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Sciutto, Jim: The Return of Great Powers
The Return of Great Powers , Russia, China, and the Next World War , > , Erscheinungsjahr: 20240312, Produktform: Leinen, Autoren: Sciutto, Jim, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / American Government / National, Keyword: fathers day gifts;fathers day;books for dad;dad books;world politics;iran;north korea;books best sellers;best sellers;new york times best sellers;history books;politics;russia books;china books;war books;conflict;dad gifts;world war;china book;russia book;gifts for dad;government;history;geopolitics;china;russia;war;political science;power;political books;military;military history;military history books;political philosophy;international politics;american politics;historical books;army, Fachschema: Englische Bücher / Politik- u. Sozialwissenschaft~USA / Politik, Zeitgeschichte, Recht~Regierung - Regierungserklärung - Regierender~Geopolitik~Militärgeschichte, Fachkategorie: Zentralregierung~Militärgeschichte, Imprint-Titels: Dutton, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 235, Breite: 157, Höhe: 38, Gewicht: 556, Produktform: Gebunden, Genre: Importe,
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Memoirs and Misinformation, Gebundene Ausgabe von Jim Carrey,Dana Vachon, Penguin Random House, 978-0-525-65597-8Memoirs And Misinformation, Gebundene Ausgabe Von Jim Carrey,dana Vachon, Penguin Random House, 978-0-525-65597-8, Seitenanzahl: 27226,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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It's the Manager, Fachbücher von Jim Clifton, Jim HarterMit 52 Erkenntnissen aus Gallups grösster Studie zur Zukunft der Arbeit zeigt "It's the Manager" Führungskräften, wie sie ihre Organisationen an den raschen Wandel anpassen können, der von neuen Anforderungen am Arbeitsplatz über das Management von Remote-Mitarbeitern, einer vielfältigen Belegschaft, dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz, Gig-Arbeitern bis hin zur Anwerbung und Bindung der besten Mitarbeiter von heute reicht. Wer ist die wichtigste Person in Ihrer Organisation, um Ihre Teams durch diese Veränderungen zu führen? Gallup-Forschung zeigt: Es sind Ihre Manager. Während der Arbeitsplatz weltweit aussergewöhnlichen historischen Veränderungen unterliegt, ist die Praxis des Managements seit mehr als 30 Jahren stehen geblieben. Die neue Belegschaft – insbesondere die jüngeren Generationen – möchte, dass ihre Arbeit eine tiefere Mission und einen Sinn hat, und sie wollen keine altmodischen Befehl-und-Kontrolle-Chefs. Sie wünschen sich Coaches, die sie inspirieren, häufig mit ihnen kommunizieren und ihre Stärken entwickeln. Wer ist die wichtigste Person in Ihrer Organisation, um Ihre Teams durch diese Veränderungen zu führen? Jahrzehntelange globale Gallup-Forschung zeigt: Es sind Ihre Manager. Sie sind diejenigen, die den Erfolg Ihrer Organisation ausmachen oder brechen. Wenn Sie grossartige Manager aufbauen – solche, die das Potenzial jedes Teammitglieds maximieren können – werden Sie organisches Umsatz- und Gewinnwachstum sehen, und Sie werden jedem Ihrer Mitarbeiter das bieten, was sie heute am meisten wollen: einen grossartigen Job und ein grossartiges Leben. Das ist die Zukunft der Arbeit. "It's the Manager" beinhaltet ein Abonnement für Gallup Access – Gallups neue Arbeitsplatzplattform, die voller zusätzlicher Inhalte, Werkzeuge und Lösungen für Unternehmen ist. Das Abonnement enthält einen Code für die CliftonStrengths-Bewertung, die die Top 5 Stärken der Nutzer offenbart.43,56 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance, Taschenbuch von Theodor
Diversitätsperformance In Familienunternehmen. Analyse Der Auswirkungen Auf Finanzielle Und Nicht-finanzielle Performance, Taschenbuch Von Theodor Hainer, Grin, 978-3-389-04652-4, Seitenanzahl: 64
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Sciutto, Jim: The Return of Great PowersThe Return of Great Powers , Russia, China, and the Next World War , > , Erscheinungsjahr: 20240312, Produktform: Leinen, Autoren: Sciutto, Jim, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / American Government / National, Keyword: fathers day gifts;fathers day;books for dad;dad books;world politics;iran;north korea;books best sellers;best sellers;new york times best sellers;history books;politics;russia books;china books;war books;conflict;dad gifts;world war;china book;russia book;gifts for dad;government;history;geopolitics;china;russia;war;political science;power;political books;military;military history;military history books;political philosophy;international politics;american politics;historical books;army, Fachschema: Englische Bücher / Politik- u. Sozialwissenschaft~USA / Politik, Zeitgeschichte, Recht~Regierung - Regierungserklärung - Regierender~Geopolitik~Militärgeschichte, Fachkategorie: Zentralregierung~Militärgeschichte, Imprint-Titels: Dutton, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 235, Breite: 157, Höhe: 38, Gewicht: 556, Produktform: Gebunden, Genre: Importe,23,64 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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It's the Manager, Fachbücher von Jim Clifton, Jim HarterMit 52 Erkenntnissen aus Gallups grösster Studie zur Zukunft der Arbeit zeigt "It's the Manager" Führungskräften, wie sie ihre Organisationen an den raschen Wandel anpassen können, der von neuen Anforderungen am Arbeitsplatz über das Management von Remote-Mitarbeitern, einer vielfältigen Belegschaft, dem Aufstieg der künstlichen Intelligenz, Gig-Arbeitern bis hin zur Anwerbung und Bindung der besten Mitarbeiter von heute reicht. Wer ist die wichtigste Person in Ihrer Organisation, um Ihre Teams durch diese Veränderungen zu führen? Gallup-Forschung zeigt: Es sind Ihre Manager. Während der Arbeitsplatz weltweit aussergewöhnlichen historischen Veränderungen unterliegt, ist die Praxis des Managements seit mehr als 30 Jahren stehen geblieben. Die neue Belegschaft – insbesondere die jüngeren Generationen – möchte, dass ihre Arbeit eine tiefere Mission und einen Sinn hat, und sie wollen keine altmodischen Befehl-und-Kontrolle-Chefs. Sie wünschen sich Coaches, die sie inspirieren, häufig mit ihnen kommunizieren und ihre Stärken entwickeln. Wer ist die wichtigste Person in Ihrer Organisation, um Ihre Teams durch diese Veränderungen zu führen? Jahrzehntelange globale Gallup-Forschung zeigt: Es sind Ihre Manager. Sie sind diejenigen, die den Erfolg Ihrer Organisation ausmachen oder brechen. Wenn Sie grossartige Manager aufbauen – solche, die das Potenzial jedes Teammitglieds maximieren können – werden Sie organisches Umsatz- und Gewinnwachstum sehen, und Sie werden jedem Ihrer Mitarbeiter das bieten, was sie heute am meisten wollen: einen grossartigen Job und ein grossartiges Leben. Das ist die Zukunft der Arbeit. "It's the Manager" beinhaltet ein Abonnement für Gallup Access – Gallups neue Arbeitsplatzplattform, die voller zusätzlicher Inhalte, Werkzeuge und Lösungen für Unternehmen ist. Das Abonnement enthält einen Code für die CliftonStrengths-Bewertung, die die Top 5 Stärken der Nutzer offenbart.43,56 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Diversitätsperformance in Familienunternehmen. Analyse der Auswirkungen auf finanzielle und nicht-finanzielle Performance, Taschenbuch von TheodorDiversitätsperformance In Familienunternehmen. Analyse Der Auswirkungen Auf Finanzielle Und Nicht-finanzielle Performance, Taschenbuch Von Theodor Hainer, Grin, 978-3-389-04652-4, Seitenanzahl: 6429,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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